Il settore della logistica conto terzi continua a rappresentare un elemento strategico per l’economia italiana, ma deve confrontarsi con una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato.
Secondo i dati riportati dall’Osservatorio Contract Logistics “Gino Marchet” del Politecnico di Milano, in Italia si registra una carenza stimata di circa 60.000 professionisti, una criticità che interessa l’intera filiera della supply chain.
Parallelamente, il comparto continua a crescere in termini di fatturato e di ruolo strategico per le imprese.
La digitalizzazione dei processi, la condivisione dei dati e l’adozione di strumenti basati sull’intelligenza artificiale stanno trasformando la logistica in un settore sempre più orientato all’efficienza e all’innovazione.
L’intelligenza artificiale non viene considerata una sostituzione del lavoro umano, bensì uno strumento di supporto capace di automatizzare le attività più ripetitive, consentendo alle persone di concentrarsi su attività a maggiore valore aggiunto.
Sempre più aziende stanno infatti adottando un approccio “human in the loop”, in cui tecnologia e competenze umane collaborano per migliorare produttività, qualità del servizio e sostenibilità.
A questa evoluzione si affianca la necessità di investire nella formazione e nello sviluppo di nuove competenze professionali, indispensabili per accompagnare la trasformazione digitale della logistica e rispondere alle esigenze del mercato.
Nonostante l’aumento dei costi operativi registrato negli ultimi anni, il settore continua a puntare sull’innovazione come leva per mantenere competitività e redditività, confermando che il futuro della logistica dipenderà dalla capacità di integrare persone, competenze e tecnologie avanzate.
Fonte: articolo pubblicato sulla rivista Trasportonline, basato sui dati dell’Osservatorio Contract Logistics “Gino Marchet” del Politecnico di Milano e sul MHI Annual Industry Report.
